RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – F/H

Responsabilité hiérarchique : 

Hiérarchiquement au Directeur Financier Groupe et fonctionnellement au Directeur de site

 

Mission(s) générale(s) / finalité : 

  • Mettre en œuvre une politique financière décidée par le Groupe en cohérence avec la stratégie définie
  • Participer à la prise de décisions au sein du CODIR et de la Holding et veiller à leur application

 

Description des activités principales :

  • Être responsable de l’analyse de la performance financière de l’entreprise en développant les processus et les outils nécessaires
  • Respecter les objectifs budgétaires de ses propres activités
  • Communiquer avec les institutionnels et les banques au plan opérationnel
  • Piloter l'ensemble des activités financières du site et des entités rattachées (trésorerie, comptabilité, recouvrement, système d'information comptable et contrôle de gestion) et la trésorerie Groupe
  • Être responsable de la qualité de la réalisation des budgets ainsi que de la fiabilité des comptes et des chiffres
  • Vérifier l’équilibre des budgets
  • Être garant des obligations légales et règlementaires dans son domaine d’expertise 

 

Activités managériales :

  • Définir les activités de ses collaborateurs en cohérence avec les descriptifs des emplois 
  • Définir les objectifs clairs et les priorités des collaborateurs et du service/atelier
  • Fournir du feed-back régulier vers son manager et vers ses collaborateurs (positif et négatif)
  • Accompagner le développement professionnel de ses collaborateurs (dont entretiens annuels- professionnels et définition des besoins de formation) et promouvoir la reconnaissance
  • Animer les équipes et des réunions de travail
  • Organiser les transferts de compétences si besoin
  • Etre garant de la bonne intégration des nouveaux embauchés ou lors de mutations internes 
  • Favoriser l’esprit d’équipe et les valeurs de l’entreprise
  • Mettre en œuvre la politique QSSE et décliner les objectifs
  • Garantir la sécurité/santé des équipes et la préservation de l’environnement
  • Animer et/ou participer à l’amélioration continue de leur secteur (réunions 5’, EHSCT, revues de Processus, 5S ...)
  • Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions d’amélioration en lien
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, humain, SSE) afin de garantir la conformité

 

Responsabilité hiérarchique/de projet(s) d’animation : 

  • Equipe finance

 

Relation de travail internes/externes :

  • Membre du CODIR
  • Managers
  • Direction Groupe
  • Responsables autres entités du Groupe
  • Interlocuteurs externes : banquiers, actionnaires, contrôleurs des impôts, URSSAF, CAC

 

Connaissances nécessaires pour exercer l’emploi (Savoirs requis dans l’emploi, acquis par la formation initiale ou continue) :

  • DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion OU Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance OU Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité
  • Anglais C2 (Maîtrise)
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et gestion 
  • Règles de comptabilité, de contrôle de gestion industriel, de fiscalité
  • Bonnes connaissances des obligations légales et règlementaires
  • Connaissances des méthodes de gestion de stocks et de gestion de flux

 

               

Connaissances managériales : 

  • Outils SIRH (ADP Gestion des temps et module Entretien/Formation) 

 

Compétences nécessaires à l’emploi (Savoir-faire et savoir être acquis par l’expérience) 

  • Contrôle / Vérification 
  • Organisation Prévision 
  • Conformité à une norme
  • Analyse / Evaluation
  • Gestion budgétaire
  • Intégrité
  • Vision stratégique
  • Forte implication 
  • Capacité à développer les compétences de ses collaborateurs
  • Mettre en œuvre les techniques de recouvrement à l’export                                                                    
  • Mettre en œuvre les techniques financières et/ou comptables                                                                                
  • Mettre en place les garanties bancaires          

 

Compétences managériales :

  • Ecoute active
  • Capacité à gérer les conflits
  • Capacité à communiquer des informations claires en donnant du sens
  • Délégation
  • Sens des priorités
  • Capacité de décision

 

Compétences clés Codir : 

  • Garant des valeurs de l’entreprise
  • Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à les relayer auprès de son service
  • Contributeur à l’esprit d’équipe de direction 
  • Capacité à créer une vision dans son périmètre et à la porter
  • Capacité à décliner la politique GPEC de Photonis

     

Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur « Apply » (en bas de l’offre)

N’hésitez pas à consulter notre page « Careers », vous découvrirez notre politique d’entreprise et sociétale.

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